A seguito dell'attivazione della clausola sociale, come indicato in art. 20 del Disciplinare di Gara, siamo a richiedere RAL del personale comprensivi di livelli, anzianità di servizio, eventuali “superminimi” “ad personam” e/o addendum e premi di produzione nonché se le medesime godano di sgravi contributivi e - se sussistenti - fino a che data, oltre che copia della busta paga “anonimizzata”.

Una volta abilitati ad accedere alla documentazione di Gara, è comunque fatto obbligo completare l'intera qualifica nella sezione "cruscotto" del portale APAM?

Relativamente all'Art. 20 del Bando e Disciplinare di Gara, si richiede il numerico del personale attualmente occupato e da assorbire, nonché i parametri inerenti la retribuzione (scatti, livelli, ecc) ed infine il tipo di contratto applicato.

All’art. 6 del Bando e Disciplinare di Gara si precisa che l’importo dell’appalto è stato determinato moltiplicando le ore presunte pari a 17.520 per il costo orario unitario a base d’asta pari a € 12,00/uomo/ora. Considerato che le attività richieste dal Capitolato di gara richiedono un inquadramento del personale almeno al livello D del “Contratto per il personale dipendente da istituti e imprese di vigilanza armata e servizi fiduciari” e che, per tale livello contrattale la Tabella Ministeriale allegata al D.M. del 21 marzo 2017 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali prevede un costo medio orario della manodopera pari a € 12,09, si chiede di precisare le modalità di determinazione della base d’asta in virtù del fatto che tale valore è inferiore al solo costo medio orario della manodopera.

Modalità di calcolo della Base d’asta: Ai sensi dell’art. 23 comma 16 del D.Lgs 50/2016 (“Per i contratti relativi a lavori,servizi e forniture, il costo del lavoro è determinato annualmente, in apposite tabelle, dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali sulla base dei valori economici definiti dalla contrattazione collettiva nazionale tra le organizzazioni sindacali e le organizzazioni dei datori di lavoro comparativamente più rappresentativi, delle norme in materia previdenziale ed assistenziale, dei diversi settori merceologici e delle differenti aree territoriali.

In mancanza di contratto collettivo applicabile, il costo del lavoro è determinato in relazione al contratto collettivo del settore merceologico più vicino a quello preso in considerazione.”)

A) Con riferimento a quale CCNL (qualifica, livello, ecc..) e su quale monte ore per singolo livello e complessivo sia stata determinata la base d’asta;

B) Se tali limiti saranno utilizzati al fine della verifica della congruità dell’offerta;

C) Se sia possibile derogare ai costi indicati nelle Tabelle Ministeriali di riferimento e se sia possibile applicare altri CCNL.

Clausola Sociale In applicazione dell’art. 50 del D.Lgs.50/2016, e considerando che alcuni CCNL prevedono la clausola sociale (ad esempio art. 4 del CCNL per imprese esercenti attività di pulizia e servizi integrati/multiservizi ed art. 37 del CCNL per le Cooperative Sociali), al fine di predisporre un’offerta economica tale da poter garantire tali adempimenti: CCNL in essere

A) Si richiede l’elenco del personale attualmente impiegato nel servizio posto a gara con indicazione, per ciascun addetto, di: - CCNL applicato – Qualifica (operaio/impiegato) - Livello - Sesso (per eventuali sgravi contributivi e/o agevolazioni di legge) - Anzianità (per l’eventuale riconoscimento degli scatti di anzianità se dovuti) - Eventuale condizione di svantaggio (per eventuali sgravi contributivi e/o agevolazioni di legge) - Percentuale individuale di part-time - Ad integrazione della percentuale di part-time, n° di ore settimanali e/o mensili effettivamente svolte nel servizio posto a gara e/o percentuale di part-time - Eventuale luogo di lavoro assegnato all’interno dell’appalto e relativa turnistica - Tipo di assunzione (tempo indeterminato/a chiamata/ tempo determinato e relativa causale) - Attuale presenza sul cantiere (eventuali assenze prolungate per malattia, infortunio, maternità, aspettativa, etc… e relativa data di termine prevista);

B) Se tali dati saranno utilizzati ai fini della verifica della congruità dell’offerta;

C) Se sia possibile derogare ai costi indicati nelle Tabelle Ministeriali di riferimento e se sia possibile applicare altri CCNL.

Materiale economale bagni pubblici Si chiede conferma che il materiale economale (carta mani, sapone, carta igienica,..) sia a carico dell’aggiudicatario dell’appalto.

Verifica della congruità dell’offerta, ai sensi dell’art. 97 del D.Lgs. 50/2016 “se queste appaiono anormalmente basse, sulla base di un giudizio tecnico sulla congruità, serietà, sostenibilità e realizzabilità”, si richiede se verranno effettuati successivi approfondimenti (anche con eventuale audizione in contraddittorio) oppure se si procederà con l’esclusione inaudita altera parte dopo la valutazione delle spiegazioni di cui al comma 5 del citato art. 97 (“La stazione appaltante richiede per iscritto, assegnando al concorrente un termine non inferiore a quindici giorni, la presentazione, per iscritto, delle spiegazioni. Essa esclude l'offerta solo se la prova fornita non giustifica sufficientemente il basso livello di prezzi o di costi proposti, tenendo conto degli elementi di cui al comma 4 o se ha accertato, con le modalità di cui al primo periodo, che l'offerta è anormalmente bassa […]”).

Si chiede l'inquadramento contrattuale con livelli del personale attualmente impiegato per il servizio di portierato.

Si richiede un chiarimento in merito alla discordanza tra il punto 7 delle "condizioni generali di approvvigionamento di beni e servizi" dove è riportato "pagamento a 90 giorni data fattura" e l'art. 27 del "Capitolato Speciale d'appalto" dove è indicato "pagamento a 60 giorni data fattura fine mese".

Si richiede di conoscere il numero di dipendenti dell'attuale fornitore, il ccnl applicato, il livello di ciascun dipendente, l'anzianita' di servizio e gli eventuali super minimi erogati. Tale richiesta e' significativa per rispettare la clausola sociale determinata dall'eventuale cambio di appalto, e per definire la tariffa oraria.

Ad integrazione di quanto indicato nel bando e nel disciplinare di gara, al fine di procedere alla corretta stima dei costi relativi al personale dipendente ai sensi dell’art. 50 del D.Lgs. 50/2016, nel caso in cui i servizi dedotti nell’appalto siano attualmente affidati ad altri operatori del settore, si richiede di fornire, anche in forma anonima, le seguenti informazioni: - Indicazione della consistenza numerica del personale attualmente impiegato nell’appalto; - Indicazione, per lavoratore interessato, del CCNL di riferimento, del livello e degli scatti di anzianità eventualmente maturati oltre alla presenza di eventuali trattamenti economici mensili di miglior favore; - Indicazione dell’anzianità aziendale e dell’anzianità specifica nell’appalto in oggetto; - Indicazione di eventuali agevolazioni contributive e relativa scadenza; - Ogni altra informazione utile a determinare il costo del personale impiegato.

Con riferimento a quanto previsto all'art. 20 del Bando e Disciplinare di gara, con la presente, si chiede di conoscere il numero degli addetti attualmente in servizio e con riferimento a ciascuno di essi: data di assunzione, CCNL di riferimento, livello di inquadramento, orario di lavoro, scatti di anzianità, eventuali benefits ad personam e/o sgravi di natura fiscale o contributiva.

L’Allegato 4 “Scheda valutazione offerta tecnica” stabilisce che la proposta tecnica progettuale deve essere caratterizzata da: Relazione tecnica (rif. art. 14 punto 2 del Bando e Disciplinare di gara), Procedure di sicurezza (rif. art. 14 punto 3 del Bando e Disciplinare di gara), Piano della formazione/addestramento (rif. art. 14 punto 4 del Bando e Disciplinare di gara), Copie, corredate delle dichiarazioni di conformità all'originale, delle certificazioni BS OHSAS 18001 e SA 8000 (rif. art. 14 punto 5 del Bando e Disciplinare di gara). All’art. 14 del Bando e Disciplinare di Gara ed in particolare al punto 2 inerente la Relazione Tecnica, si richiede però che la stessa debba contenere quanto indicato dalle lettere A (A1-A2-A3-A4-A5-A6), B e C, al fine di consentire la valutazione degli elementi di cui all’art. 16 della medesima documentazione. Le lettere B e C di cui all’art. 16 corrispondono, però, rispettivamente al PROGRAMMA DI FORMAZIONE/ADDESTRAMENTO e alle PROCEDURE DI SICUREZZA che nell’allegato 4 vengono indicati come elaborati distinti dalla Relazione Tecnica. Siamo, pertanto, a chiedere chiarimenti in merito, nonché a chiedere conferma del fatto che la Relazione Tecnica di massimo n. 6 facciate debba contenere esclusivamente quanto indicato dalle lettere A (A1-A2-A3-A4-A5-A6) dell’art. 16 del Bando e Disciplinare di Gara.

All’art. 14 del Bando e Disciplinare di Gara, viene richiesto che: “la relazione tecnica dovrà essere redatta in formato A4 con un limite massimo di n. 6 facciate, esclusi grafici e tabelle”. A tal proposito, siamo a chiedere se nel limite massimo di n. 6 facciate è da intendersi incluso anche l’indice e l’eventuale copertina della Relazione Tecnica, oppure tale indice e tale copertina potranno avere una numerazione a parte.

Al fine di elaborare un’adeguata offerta economica, siamo a chiedere di fornire l’elenco del personale, attualmente impiegato nell’appalto, con indicazione del CCNL applicato e dei relativi livelli di inquadramento, anzianità di servizio, scatti di anzianità, eventuali superminimi, ROL, etc. .

Si chiede di voler confermare o correggere il CIG 7196449993, in quanto provando a creare il PassOE inserendo il citato codice CIG sul portale ANAC viene visualizzato il seguente messaggio "Il CIG indicato non è gestito dal sistema AVCpass ".

Con la presente nota siamo a porre il seguente quesito in riferimento alla gara di cui all'oggetto: Gli attuali operatori in servizio con quale contratto sono inquadrati e con quale livello.

Si richiede chiarimento in merito al punto 3.3 del Capitolato: si rimanda un riferimento del capitolo 9.7 per le modalità di intervento in caso di allarme, ma il suddetto capitolo non è presente.

In ottemperanza all'applicazione dell'art. 20 e relativa clausola sociale al fine della formulazione dell'offerta economica si richiedono chiarimenti in merito al personale da assorbire. Si chiede la specifica del numero addetti interessati al passaggio, dei livelli di inquadramento, quanti full time e quanti part time (e a quante ore) e se siano presenti superminimi e scatti di anzianità e in quale misura.

In riferimento all'art. 1 del Capitolato speciale d'appalto si richiede chiarimento sul numero di turni diurni mediamente svolti nell'anno da personale APAM in sostituzione del personale normalmente impiegato.

Con riferimento alla procedura di gara per servizio di portierato CIG7196449993 siamo a richiedere i seguenti chiarimenti:

- in caso di partecipazione in costituendo RTI, quale sia il punteggio tecnico attribuibile in caso di possesso da parte della sola mandante delle certificazioni BS OHSAS18001 E SA8000;

- se siano richiesti dei requisiti minimi di partecipazione per la mandante;

- se il sopralluogo effettuato dalla sola capogruppo e non anche dalla mandante sia ostativo alla partecipazione.

SE PER L'OFFERTA TECNICA SI SUPERANO LE 6(SEI) FACCIATE COSA SUCCEDE?

RIGUARDO LA CLAUSOLA SOCIALE PREVISTA DAL BANDO CI INTERESSA SAPERE COME SONO INQUADRATI GLI ATTUALI OPERATORI ADDETTO AL SERVIZIO TIPO DI CONTRATTO ADOTTATO, LIVELLO DI INQUADRAMENTO, SCATTI ANZIANITà.

Si chiede di voler confermare l'importo della cauzione provvisoria in quanto l'importo indicato al punto 13 lett. d) non corrisponde al 2% dell'importo complessivo presunto dell'appalto.

A seguito delle FAQ pubblicate siamo a chiedere ulteriore specifica: la proposta tecnica progettuale dovrà essere composta da A) Relazione tecnica (A1,A2,A3,A4,A5) anche A6 da Voi non indicato? sempre con limite delle 6 facciate? B) C) D) senza limite di facciate?

In relazione all'offerta tecnica art. 16 del bando e disciplinare di gara, siamo a richiedere delucidazioni della LETTERA C PROCEDURE DI SICUREZZA in merito alla documentazione della valutazione dei rischi. si chiede che tipo di documentazione produrre.